连续劳模的背后
时间：2013-08-05 14:41 来源：经典网摘文章 作者：九九文章网 阅读：次
据报载：某粮食局某某，连续四年被评为先进劳模，最近却因贪污罪，被法院判刑。又据报载：某军械保管员，是历年的劳模，多年的优秀共产党员，工作从来没一点差错。台湾某地发生枪杀案，据说武器来自大陆，因此上面才查军械库存，就发现其保管所子弹少了几千发，枪少了三枝。结果，此人成了买卖枪技的重犯，而被判重刑。据最近电视消息，蚌埠市五一劳动奖章获得者，全国人大代表，烟草公司总经理，专卖局局长，成了大贪污犯。以上三例，说明什么？当然，这些人或许在劳模中是少数，但总不是一个、两个。
从上述三例可以看出，这英模评选的弊端。这些人平时伪装积极，在领导面前十分听话，就深得领导信任。领导者只看人的表面，不看人的实质，就给他们以可乘之机。他们总是拉大旗，作虎皮，以英雄之名，去掩盖他们作坏事。蚌埠市专卖局局长，就是以英模之名，干坏事的典型。另一方面，这些人的产生，可以看出，这些单位在评选英模的过程中，在走过场。或许，群众对评选英模不感兴趣，胡乱推选造成的。或者，单位特殊，只一个人或两个人，象那位军械保管员，下达给单位的劳模指标，非他莫属。或者这些人想当劳模，以掩盖自己，就千方百计拉拢下面，讨好上面的结果。不过，无论何种情况，最后决定权都是领导。领导对于各种虚报的事予以肯定，这是官僚主义的作风。这样，领导失职，把坏人当好人，就十分难免。有人说，这些同志历年都是好同志，只是在市场经济的情况下，经受不住考验，才变了质。我想，这种人当是有的，但我认为，这也是少数。多数的情况，是本质决定的，不是一日或二日形成的。若一个人，没有贪的欲望，无论何种情况，都不会去贪。这就提醒了领导，看人时不能只看表面，而应当看本质。另外，劳模分配指标，或许也是一个弊病吧？英雄，只能以其事迹体现。怎能平均分配呢？
这些成为罪犯的劳模的成因，或许还有许多别的原因。许多老实作事的人，因得不到领导的欢心，功劳往往被人占去，老实人与世无争，领导的失察，都是原因吧。
从上述三例可以看出，这英模评选的弊端。这些人平时伪装积极，在领导面前十分听话，就深得领导信任。领导者只看人的表面，不看人的实质，就给他们以可乘之机。他们总是拉大旗，作虎皮，以英雄之名，去掩盖他们作坏事。蚌埠市专卖局局长，就是以英模之名，干坏事的典型。另一方面，这些人的产生，可以看出，这些单位在评选英模的过程中，在走过场。或许，群众对评选英模不感兴趣，胡乱推选造成的。或者，单位特殊，只一个人或两个人，象那位军械保管员，下达给单位的劳模指标，非他莫属。或者这些人想当劳模，以掩盖自己，就千方百计拉拢下面，讨好上面的结果。不过，无论何种情况，最后决定权都是领导。领导对于各种虚报的事予以肯定，这是官僚主义的作风。这样，领导失职，把坏人当好人，就十分难免。有人说，这些同志历年都是好同志，只是在市场经济的情况下，经受不住考验，才变了质。我想，这种人当是有的，但我认为，这也是少数。多数的情况，是本质决定的，不是一日或二日形成的。若一个人，没有贪的欲望，无论何种情况，都不会去贪。这就提醒了领导，看人时不能只看表面，而应当看本质。另外，劳模分配指标，或许也是一个弊病吧？英雄，只能以其事迹体现。怎能平均分配呢？
这些成为罪犯的劳模的成因，或许还有许多别的原因。许多老实作事的人，因得不到领导的欢心，功劳往往被人占去，老实人与世无争，领导的失察，都是原因吧。
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